Comment Quitter Un Cdi

Mon projet utilise JSF 2.0 et CDI. Pour une page, je veux que mon haricot de retour corresponde à la durée de vie de la page. @ViewScoped semble un ajustement parfait, mais il ne fait pas partie de CDI, puis rendre notre solution non cohérente. Alors ma prochaine option serait le CDI @ConversationScoped. Il me semble que la seule façon de marquer la limite d`une conversation est la manière de programme par la conversation. Begin et conversation. end (j`ai utilisé Seam 2. x, là, vous pouvez utiliser des annotations pour marquer la limite de conversation). Ma page est assis dans une disposition commune avec la navigation globale, ce qui signifie qu`il ya “illimitée” façons de quitter ma page. Comment puis-je m`assurer que la conversation est terminée quelle que soit la façon dont l`utilisateur peut choisir (par exemple, en cliquant sur une option globale Navi qui est totalement en dehors de mon backing Bean contrôle)? Et j`espère que la solution ne serait pas répandre le code à d`autres modules; et si c`est inévitable, j`espère qu`il pourrait être mis en œuvre d`une manière transversale (AOP).

Si vous êtes jamais congédié d`un emploi pour “faute grave”, et l`employeur ne vous donne pas un préavis approprié, continuer à aller travailler de toute façon. S`ils vous bloquent physiquement d`entrer, vous pouvez partir. Mais dans ce cas, vous aurez des témoins que vous n`avez pas abandonné votre travail (ce qui pourrait vous rendre responsable envers la société). Une fois que vous revendiquez le «chômage», les autorités françaises ne vous laisseront pas seuls, comme ce fut le cas à peu près dans le passé. Le personnel du pôle emploi ces jours-ci sont plus sous pression pour vous trouver un emploi afin qu`ils veuillent savoir comment vous vous en sortir. Le congé de maternité est accordé à toutes les employées, ce qui donne six semaines avant la naissance et dix semaines après. Avec un troisième enfant, les mères sont accordées huit semaines avant la naissance et 18 semaines après. Ces droits ne sont pas négociés et sont les mêmes, quelle que soit votre position. Les pères ont droit à un congé de paternité de 11 jours consécutifs.

Modification des conditions du contrat de travail il convient de faire une distinction entre «modifications des conditions d`emploi» que l`employeur peut décider unilatéralement (heures, dates de congé, etc.) et «modification du contrat de travail» qui exige la l`accord de l`employé et qui se rapporte à: Salut Allison, j`ai été chargé de savoir ce que mon mari peut faire. J`espère que vous pouvez aider, il a un emploi CDI en France, mais est maintenant en congé de maladie. Il souhaite partir et se demandait s`il pouvait partir pendant sa période de congé de maladie? Juste pour raccourcir la période de préavis. Ils ont dit une période de 4 mois doit être donné, mais, mes enquêtes disent une période de 3 mois. Pouvez-vous aider à le clarifier? Je vous remercie à l`avance.